В „Рубин” масово прекратяват трудови договори, заменят ги със срочни

От средата на миналата седмица в плевенския стъкларски завод  „Рубин Инвест” АД е започнало масово прекратяване на съществуващите трудови договори. Срещу тях се издават нови – срочни, с шестмесечен изпитателен срок. За това са алармирали самите работници, подавайки сигнал в синдиката КТ „Подкрепа” в Плевен.

От Цветан Дангуров, експерт в синдиката, научихме, че предложението за прекратяване на трудовите договори е направено от директора на завода Валери Филипов. Всеки работник е получил такова предложение, в което не се посочват никакви мотиви и причини за прекъсване на трудовите договори, каквито са изискванията според закона. Но е дадена възможност на работниците да се съгласят с предложението или да го отхвърлят. Тези, които са приели, са получили молби за ново назначение. Но вместо постоянен трудов договор, с тях се сключва срочен за шест месеца.

От синдикалната секция на КТ „Подкрепа” в завода са изпратили официално становище до директора Филипов, в което изразяват безпокойството си от действията на ръководството на фирмата. „При пълна непрозрачност, на работещите във фирмата се предлага образец на „Предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие” , се казва в становището.

Причина за тези действия вероятно е поредната смяна в собствеността на дружеството, предполагат работници и синдикалисти. Но експертът от КТ „Подкрепа” е категоричен, че действията на директора, вероятно под давлението на новия собственик, са в категорично нарушение на Кодекса на труда, където ясно е записано, че при смяна на работодателя, не се прекратяват трудовите взаимоотношения.

Около 400 са в момента работещите в „Рубин”. Според синдикалиста промяната в трудовите договори е начин за освобождаване на работници без последствия.

От синдиката не могат да подадат официален сигнал в Инспекцията по труда, за да бъде извършена проверка по случая, тъй като работниците не са поискали това. Вероятно са уплашени за работните си места, коментира Дангуров. Но след шест месеца някои от тях могат да се окажат на улицата, допълни той. Като предположенията са за 100 освободени от работа.