Отпускат 70 млн. лева за повишаване на квалификацията

Две нови схеми за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” представят днес на информационен ден в Ловеч, научихме от директора на Бюро по труда в Плевен – Недко Лачев.

Първата схема „Квалификационни услуги и обучение на заети лица – фаза 3” е за предоставяне на квалификационни услуги на заети лица в малки и средни предприятия. Целта е да се подобри адаптивността на заетите лица, като основната идея е да се удължи активната им трудова дейност. Отпуснатите по тази схема средства са 34 млн. лв., а срокът за подаване на проектни предложения изтича на 31 май тази година.

По втората проектни предложения ще се приемат до 30 април 2012 г. В рамките на схема „Квалификационни услуги и насърчаване на заетостта” ще се даде възможност за повишаване на конкурентоспособността на лица, регистрирани като безработни в Бюрото по труда, посредством обучение за придобиване или повишаване на тяхната професионална квалификация и осигуряване на възможност за производствен стаж по специалността, като приоритетно ще се насърчава включването на лица от уязвимите групи. Осигуреният стаж се заплаща от Бюрото по труда заедно с осигуровките. Могат да кандидатстват работодатели или обучаващи организации, които представят споразумение с работодател, при когото ще карат стажа си завършилите обучението. Отпуснатите средства по схемата са 36 млн. лв. Това е и първата схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, по която, кандидатите имат възможност да кандидатстват електронно, чрез Информационната система за управление на средства от Европейския съюз (ИСУН).

Проектите се приемат и в Бюрото по труда, а одобрението е в Агенцията по заетостта.