Всеки пети българин планира да напусне страната

20% от българите планират да напуснат страната, за да търсят работа в Европа, сочат  данните от национално представително изследване на „Екзакта рисърч груп“, проведено по поръчка на Агенция „Фокус” в периода 5 – 11 февруари т.г.

Анкетирани са 1000 пълнолетни български граждани от цялата страна. Два месеца след отварянето на европейския трудов пазар за българи, всеки пети заявява, че има намерение да напусне България, за да работи в страна от Европейския съюз.

Сред хората на възраст между 18 и 39 години делът на възнамеряващите да търсят работа извън страната е приблизително два пъти по-висок от средния за страната и достига 37%.

Освен възрастта, другите фактори, които оказват влияние върху миграционните нагласи са местоживеенето и етническата принадлежност.

Жителите на градовете – областни центрове, както и тези на селата, по-често от останалите заявяват, че възнамеряват да търсят работа в Европа.

По-високо от средното желание за миграция е регистрирано и сред представителите на ромския и турския етнос.

Високото образование не е водещ фактор за миграция. Сред висшистите възнамеряващите да напуснат България в търсене на работа са дял под средния за страната.

От новите възможности на европейския трудов пазар няма да се възползват цели 80% от пълнолетните българи, които заявяват, че нямат намерение да напускат страната с цел да търсят работа.

Още по-висок е делът на българите, които посочват, че не планират да пътуват до Великобритания през следващите 12 месеца – 83%.

Едва 6% от интервюираните в последното национално представително проучване на „Екзакта“ посочват, че планират в следващата една година да заминат за Обединеното кралство с цел да си търсят работа.

Подобно намерение споделят предимно хора на възраст между 30 и 40 години, ниско образовани респонденти, хора с нисък жизнен стандарт и жители на селата.

Представителите на етническите малцинства – турци и роми значително по-често от българите планират да посетят Великобритания, най-често с цел търсене на работа.