Кайзер Аутомотив в Плевен търси инженери и лидери за разширяване на производството, подкрепено от мярката „Избирам България”

В Плевен, „Кайзер Аутомотив Системс България“ ЕООД продължава да търси лидери и инженери-новатори, готови да се изправят пред предизвикателства в работата си. Управителят на компанията, Борис Венков, заяви пред Българската Телеграфна Агенция (БТА), че една от ключовите роли в производствената фирма е тийм лидерът. Тийм лидерите работят наравно с екипите си и отговарят за административни и организационни въпроси, като в същото време са ментори и коучове за новите служители.

Според вижданията на Венков, един екип в „Кайзер“ трябва да се състои от максимум 12 човека, всеки от които воден от тийм лидер. Поради бързото развитие на компанията, се налага да се търсят хора с организационни и комуникативни умения извън фирмата.

Венков подчерта и нуждата от техници и инженери, които да се занимават с внедряването на нови технологии. От септември компанията въвежда проект за нов клиент, което налага привличане на инженери новатори с различни профили, познаващи английски, а немският език е допълнителен плюс. Предстоящото разширяване на производството в Плевен създава нужда от специалисти по полимери и инженери с опит в продуктово тестване.

„Плановете за развитие на компанията ни са амбициозни, като в близко време ще се увеличават всички отдели, включително Логистика, Финанси и Качество“, обобщи Венков. „Кайзер Аутомотив Системс България“ ЕООД е част от международната група „Кайзер“, основана през 1709 година, с глобално присъствие и множество производствени бази по целия свят.

Междувременно, Министерството на труда и социалната политика стартира мярката „Избирам България“, съобщава БТА. Тази инициатива е насочена към завръщащи се от чужбина българи и се финансира от Програмата „Развитие на човешките ресурси“. Заместник-министър Наталия Ефремова обясни, че мерките са предназначени и за българи, живеещи в страната, които желаят да се преместят в населени места с под 50 000 жители.