Държавни служители в Плевен излязоха на протест с искане за 20% увеличение на заплатите и по-добри условия на труд

Служители на Дирекция „Инспекция по труда“, Агенцията по заетостта и Регионалната инспекция по околната среда и водите (РИОСВ) в Плевен излязоха на протест с искане за подобряване на условията на труд и достойно заплащане. Те настояват за около 20% увеличение във фонд „Човешки ресурси“, което обхваща както материалната база, така и средствата за командировки. Събитието беше отразено от Българската Телеграфна агенция (БТА).

Галя Димитрова, главен инспектор в Дирекция „Инспекция по труда“ в Плевен с 27-годишен опит, подчерта, че държавните служители често работят в стресови условия и заслужават увеличение на заплатите. Тя отбеляза, че съществуват много ограничения пред държавните служители, включително ограничения за полагане на допълнителен труд извън държавната работа. Димитрова сподели също, че въпреки дългогодишния трудов стаж, заплатите не се увеличават, а младите кадри се отказват да постъпват на работа в инспекцията поради ниското възнаграждение.

Гергана Спасова, председател на синдикалната организация на КТ „Подкрепа“ към Бюрото по труда в Плевен, допълни, че има нужда от намаляване на диспропорциите в заплащането в сектора. Тя подчерта важността на работата, която служителите извършват, включително грижата за пазара на труда и прилагането на държавните политики.

Емилия Радулова, главен експерт в РИОСВ – Плевен, отбеляза, че след изменения в Закона за държавния служител през 2011 г., служителите са загубили правото да получават допълнителни средства за научна степен и звания. Радиулова подчерта отговорността и квалифицирания характер на труда, който извършват в плевенската инспекция.

Протестиращите заявиха готовността си за ефективни стачни действия, ако исканията им не бъдат уважени от управляващите.